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Monday, 06 June 2005

ところかはれば

社内といふか部内といふかチーム内の今年度の施策について話があつた。
なにをかくさうやつがれは、去年の九月までずつと長いこと同じチームにゐて、同十月に今のチームにうつつてきた。異動になつてから、この手の話ははじめてだつた。

まづ、みんなあれこれ発言するのに驚いた。
これまでゐたチームは、年がら年中忙しかつたこと、また、やつがれのやうに長いことゐる人が多かつたことから、同じやうな会合を開いても、説明する人が一方的に喋つてゐることが多く、質問は出ても最後にちらほらといつたものだつたのだが。

今度のチームはちがつた。
まあみなみなよく突つ込むこと突つ込むこと。
これが本来の姿なのだらうか。
……さうなんだらうな。

それに、質問するやうな人は、いづれ自分も説明する側にまはらうと思つてゐる人なのかもしれない。
やつがれは絶対そちらにはまはりたくないので、例によつて黙つたまま過ごしてしまつた。

ほんと、同じ社内でもチームをちよこつとうつつただけで、こんなにもちがふものなんだなあ、としみじみ。

ちなみにみな熱心にメモとか取つてゐたが、やつがれは取らず。
元々の死霊^H^H資料は社内のアーカイヴにあるし、それ以外の数字なんかは覚えればいい。

……だからダメなのか。

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Comments

私も去年の12月に異動したのですが、部署が違うと違いますね。私のとこの新しい部署も皆さんよく発言します。
そもそも、この部署に中途採用で入ったという人が多いようで、ほとんど社内別の会社のように雰囲気が違います。
仕事関係が趣味の人が多いみたいですし(^^;。肩身狭いですね。出世しようとかいう向上心も全然ない人だし。

Posted by: Riko | Saturday, 11 June 2005 at 23:57

今ゐる部は生え抜きが多いのですが、みなさん仕事熱心です。それがあたりまえなのかな、とも思うのですが、前いた部署は「仕事は定時内に終わらせてちゃっちゃと帰るのが正しい」というようなところでしたので(でも忙しくてなかなかそうはいかなかったけど)、常にいつまでもいつまでも残っているようなのはどーよ、とか時々思います。
出世……だって上司とか見ててもみんなそんなに楽しそうじゃないし。もっと楽しそうにしててくれればこちらもだまされるかもしれないのに(なぁんてね、ふふ)。

Posted by: 雅亮 | Sunday, 12 June 2005 at 00:11

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